Paritaria docente: AGMER exige oferta salarial ‘seria’ ante la pauperización del sector
En un contexto de alta inflación y salarios estancados, los gremios docentes se reúnen hoy con el gobierno provincial para una nueva mesa paritaria. AGMER Concordia, a través de su secretaria general, anticipa que solo aceptarán un ofrecimiento que refleje el costo de vida real y no repita errores pasados.
La paritaria docente convocada por el gobierno provincial se celebra esta tarde, a las 17 horas, en un clima de alta expectativa y con una clara exigencia por parte de los gremios. Desde AGMER Concordia, su secretaria general María José Chapitel, ha sido tajante: esperan un ofrecimiento salarial que sea verdaderamente «serio», muy lejos de las propuestas consideradas insuficientes y descontextualizadas que se han presentado hasta ahora.
La referencia directa de Chapitel apunta al magro 3,5% puesto sobre la mesa en la última reunión, un porcentaje que, según la gremialista, ni se acerca a compensar la escalada inflacionaria. «Ese 3,5% era más que insuficiente. No representa el deterioro del poder adquisitivo de los docentes. No representa el costo de vida real», sentenció, recordando que la última mejora salarial se percibió en diciembre pasado.
La crítica de AGMER no se limita a las cifras, sino también a la forma. La organización rechaza de plano los ofrecimientos de «montos en negro» —como los de enero pasado— que carecen de blanqueo y aportes, así como las sumas fijas que ignoran por completo la antigüedad y el cargo de cada trabajador de la educación. Se insiste en la necesidad de montos «en blanco» que respeten la estructura salarial y la carrera docente.
La situación económica de los docentes de Entre Ríos se ve reflejada en un dato alarmante: el salario mínimo de un educador se ubica actualmente en los $750.000, una cifra que, a todas luces, queda muy por debajo del verdadero costo de vida. Esta brecha profundiza la pauperización del sector, dificultando el acceso a bienes y servicios básicos, y limitando drásticamente la capacidad de ahorro o inversión, un panorama que la comunidad educativa exige revertir con urgencia.
Ante este escenario, AGMER, junto a AMET, UDA y Sadop, espera que la reunión de hoy no sea una mera formalidad, sino un espacio genuino para abordar la crítica realidad salarial. La expectativa es clara: el gobierno provincial debe proponer un aumento que «refleje la situación real de los trabajadores y las trabajadoras de la educación» y que finalmente «ponga al salario docente en las cifras del costo de vida real».
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