Entre cerrojos y en horario de partido, Ferreyra ratificó recortes y negó tener estudios para las desvinculaciones
El Secretario de Hacienda, Pablo Ferreyra, se presentó en el Concejo Deliberante en una reunión inédita y a puertas cerradas para explicar la política de reducción de personal. El funcionario defendió la no renovación de contratos y confirmó su continuidad, pero enfrentó fuertes cuestionamientos de la oposición por la falta de criterios claros y documentación que respalde las decisiones.
El Secretario de Hacienda, Pablo Ferreyra, finalmente acudió al Concejo Deliberante este martes, tras una postergación, para abordar la controvertida política de reducción de personal en el municipio. La reunión, sin precedentes desde el retorno de la democracia para un funcionario de su nivel, se llevó a cabo minutos después del mediodía y a puertas cerradas, apenas una hora antes del partido de la Selección Argentina en el Mundial, lo que generó un ambiente de secretismo y apuro inusual para un debate de tal magnitud. El edificio permaneció con acceso restringido, custodiado por personal de seguridad, y la propia Villalba, concejala justicialista, describió la situación como “inaudita”, remarcando la desproporcionada seguridad para un “simple funcionario político”.
Ante los concejales, Ferreyra defendió enérgicamente las bajas de contratos, insistiendo en que no se tratan de despidos sino de la finalización de vínculos temporarios. El funcionario cifró en 56 las desvinculaciones, negando que fueran cerca de un centenar, y anunció que la revisión del personal municipal será un proceso permanente, repitiéndose cada seis meses. Según sus cálculos, esta política generaría un ahorro anual estimado en 350 millones de pesos, buscando justificar las medidas bajo un supuesto criterio de eficiencia y optimización de recursos.
Sin embargo, la explicación del Secretario de Hacienda no convenció a la oposición, que cuestionó la ausencia de criterios objetivos y estudios técnicos para respaldar las decisiones. Concejalas como Carolina Amiano y Claudia Villalba señalaron que Ferreyra admitió no contar con informes de Recursos Humanos, delegando la selección de personal en los propios secretarios de área. La falta de un análisis riguroso quedó expuesta al plantearse casos como la eliminación de personal de enfermería en centros de salud barriales, donde Ferreyra incluso reconoció que se estaban evaluando reincorporaciones, dejando al descubierto una posible improvisación en las bajas.
El debate se centró también en la cantidad de empleados municipales, con Ferreyra afirmando que al inicio de la gestión había 3.090 agentes y reiterando que unos 900 contratados ingresaron en el último año de la administración anterior. Estas cifras fueron puestas en duda por los bloques opositores, quienes reclamaron la presentación de documentación oficial y nóminas que respalden tales afirmaciones. Villalba fue contundente: “Hablar y decirlo es fácil para la prensa, pero nosotros queremos los números firmados. Si dicen que hubo 900 ingresos, que nos muestren la nómina”, rechazando lo que consideró una “chicana” y exigiendo datos concretos.
La reunión concluyó sin resolver un pedido de informes fundamental que el Concejo había presentado en enero, solicitando la composición detallada de la planta municipal (permanentes, contratados, mensualizados, monotributistas y funcionarios políticos) tanto al inicio de la gestión como en la actualidad, junto con el registro de altas y bajas desde diciembre de 2023. Amiano también recordó la solicitud para que se reactive la publicación de la situación de revista de cada agente en el portal de Transparencia, evidenciando una persistente falta de respuestas y claridad sobre la gestión del personal en el municipio.
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