Paritaria estatal: Entre Ríos retoma la negociación con una oferta bajo presión sindical
El gobierno provincial y los gremios UPCN y ATE vuelven a sentarse a la mesa este martes para continuar la negociación salarial de la administración pública. La propuesta oficial de aumento, que contempla subas escalonadas, es la que mantiene en vilo el acuerdo tras el reclamo de las organizaciones sindicales por mejoras.
Este martes, a las 14 horas, la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos será nuevamente escenario de un encuentro clave para el futuro salarial de miles de trabajadores estatales. El Poder Ejecutivo provincial, representado por sus autoridades, se reunirá con las cúpulas de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en un intento por destrabar la paritaria que ha generado rispideces en los últimos meses.
La reunión tiene como objetivo dar continuidad a la «paritaria 2026» -según la denominación oficial-, que se encuentra en un «cuarto intermedio técnico» desde que los gremios solicitaran un incremento significativo a las pautas salariales iniciales presentadas por la provincia. Esta pausa refleja la insatisfacción de los representantes de los trabajadores frente a las cifras ofrecidas, marcando la necesidad de una revisión sustancial.
La propuesta oficial que actualmente está bajo análisis gremial y que será el eje de la discusión este martes, contempla un exiguo aumento del tres por ciento para los haberes correspondientes al mes de julio. A esto se sumaría otro tres por ciento de incremento destinado a los salarios de septiembre, completando un esquema de subas escalonadas. Además, se mantendría la suma fija no remunerativa, un paliativo acordado previamente en la mesa paritaria de mayo.
Para muchos analistas y, principalmente, para los propios empleados públicos, una propuesta de estas características resulta escasa frente al avance de la inflación y la pérdida de poder adquisitivo que golpea los bolsillos. La persistencia de una suma fija no remunerativa, aunque acordada, tampoco ayuda a la recomposición salarial de base, una demanda histórica de los sindicatos que buscan una mejora real y sostenible en el tiempo.
La expectativa está puesta en si el gobierno provincial estará dispuesto a flexibilizar su postura y ofrecer una mejora que logre destrabar el conflicto. La presión sindical es palpable y la necesidad de un acuerdo que satisfaga a ambas partes se vuelve imperativa para evitar posibles medidas de fuerza que afecten el normal funcionamiento de la administración pública.
Fuente: ver nota original