Despidos en CAFESG: El Directorio se desliga y apunta al Gobierno Provincial
La cúpula de la Comisión Administradora para el Fondo Especial de Salto Grande (CAFESG) afirmó que las cesantías de seis empleados fueron una directiva del Ministerio de Economía provincial. ATE Concordia redobla la presión, exige reincorporaciones y advierte sobre futuras acciones gremiales y legales.
La polémica por los despidos en la Comisión Administradora para el Fondo Especial de Salto Grande (CAFESG) escala en Concordia, luego de una reunión clave entre el presidente del organismo, Carlos Cecco, y representantes de la Seccional Concordia de ATE. En un encuentro mantenido este jueves, el sindicato buscó explicaciones por la desvinculación de seis trabajadores, cuya situación ha generado un profundo malestar y la condena de las familias afectadas.
Desde el gremio, liderado por Pedro Antonio Pérez, secretario general de ATE Concordia, y Alexis Lambert, delegado en CAFESG, se exigió la inmediata reincorporación de los despedidos. Remarcaron que las cesantías «dejaron a familias sin su fuente laboral de un día para otro y sin fundamentos que justifiquen una decisión de esa magnitud». Subrayaron la gravedad del hecho al señalar que cinco de los seis trabajadores afectados contaban con más de una década de antigüedad en la institución, calificando las desvinculaciones como «extorsivas e inaceptables».
Lo más llamativo del encuentro fue la postura adoptada por el Directorio de CAFESG. Según lo comunicado por ATE, Cecco y su equipo aclararon que la definición de los despidos no provino del propio organismo, sino que fue una directiva explícita del Gobierno provincial, canalizada a través del Ministerio de Economía. Este movimiento, de culpar a la provincia, traslada la responsabilidad y el foco del conflicto a un nivel superior, abriendo un nuevo capítulo en la disputa laboral.
Ante este escenario, ATE Concordia no solo redobló sus cuestionamientos, sino que ya solicitó una nueva audiencia, esta vez con «autoridades provinciales que tengan capacidad de revisar la medida». El sindicato advirtió que no se quedará de brazos cruzados: preparan un instrumento legal para avanzar en la reincorporación y ratificaron que continuarán impulsando acciones gremiales, administrativas y legales. En un duro comunicado, ATE también arremetió contra la figura de Cecco: “Su extensa trayectoria política y como dirigente hacía esperar una actitud en defensa del empleo… Sin embargo, hoy su gestión queda asociada a una decisión que golpea directamente a seis familias y genera un precedente que no podemos aceptar”.
Además de la crítica directa, el gremio sostuvo que existen alternativas concretas para evitar los despidos. Mencionaron, por ejemplo, la existencia de trámites jubilatorios iniciados dentro de CAFESG que podrían liberar vacantes, las cuales podrían ser ocupadas por los trabajadores cesanteados. «Cuando existe voluntad política, las soluciones aparecen; cuando no la hay, se elige el camino más cruel: dejar trabajadores en la calle”, sentenciaron desde ATE, dejando en claro que la lucha por los derechos laborales de los seis compañeros recién comienza.
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