Docentes de Entre Ríos denuncian 18% de pérdida salarial y exigen recomposición urgente al Gobierno
El gremio docente AGMER se prepara para una nueva mesa paritaria con el Gobierno de Entre Ríos, denunciando una alarmante pérdida del 18% en el poder adquisitivo. Exigen una recomposición salarial real y la reapertura de negociaciones clave para las condiciones laborales y la infraestructura escolar.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) asistirá este jueves a una nueva convocatoria a paritarias con el Gobierno provincial, con la expectativa de recibir una propuesta concreta que aborde el grave deterioro salarial. Lía Fimpel, secretaria gremial de AGMER Central, manifestó que el sindicato busca una oferta que realmente pueda ser discutida y genere expectativas entre las asambleas escolares y el Congreso de la organización. La situación es crítica: los docentes de Entre Ríos se enfrentan a un «salario totalmente empobrecido».
Según los datos de AGMER, la inflación acumulada entre diciembre de 2025 y agosto de 2026 alcanzó un 24,7%, mientras que los aumentos salariales otorgados por decreto solo sumaron un 6,6%. Esta disparidad se traduce en una pérdida del 18% en el poder adquisitivo de los docentes, si se considera el mismo período. Además, el gremio denuncia la profundización de «sumas en negro», que no solo impactan directamente en el salario, sino que también afectan a la Caja de Jubilaciones y Pensiones (CJyPER) y a la obra social, perjudicando a jubilados y activos por igual.
María José Chapitel, secretaria general de AGMER Concordia, subrayó que los aumentos recibidos (un 3.5% en marzo y un 3% en julio) resultan insuficientes frente al incremento real de los costos de vida, como servicios, combustible, alquileres, supermercados y vestimenta. «Este gobierno nos tiene el salario congelado», sentenció Chapitel, y reafirmó el rechazo a los «montos en negro» por considerarlos inconstitucionales. Particularmente, criticó el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) y otros conceptos como Conectividad y Conectar Igualdad, que están «muy por debajo» de lo que el extinto Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) solía representar.
Las expectativas de AGMER para la reunión son claras y ambiciosas. El gremio busca recuperar el salario perdido frente a la inflación y lograr una recomposición real que devuelva poder adquisitivo, en línea con lo fijado y sostenido por su Congreso. Fimpel enfatizó que la negociación no debe limitarse a la discusión de un porcentaje, sino que exige un «verdadero diálogo» y respuestas concretas que atiendan la «urgencia de la docencia entrerriana», contemplando un proceso de recupero salarial genuino.
Además de la recomposición salarial, AGMER reclama la reactivación de otras mesas de negociación paritarias fundamentales que el Gobierno ha desatendido. Entre ellas se encuentran las paritarias de condiciones laborales, cruciales para discutir temas como titularizaciones y concursos para cargos de conducción, y la de infraestructura escolar, considerada «fundamental» y sin reuniones. A estos puntos se suma la demanda de discutir el nomenclador docente, un aspecto contemplado en acuerdos paritarios previos que el Gobierno provincial estaría incumpliendo.
El gremio de Entre Ríos se presenta a esta nueva instancia con un paquete de reclamos integral que busca no solo aliviar la carga económica inmediata de los docentes, sino también asegurar condiciones dignas de trabajo y el cumplimiento de acuerdos previos. La propuesta que el Gobierno formule este jueves será sometida a consideración de las asambleas escolares y, posteriormente, al Congreso de AGMER, en un proceso de deliberación democrática y defensa de los derechos de la docencia.
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